給与計算Pit リマインダー

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給与計算実務リマインダー 2009年09月の業務カレンダー


秋は春の年度替りに次いで異動の多い時期となります。

転勤による異動、婚姻などによる本人・家族の移動について、社会保険関係の法定事務だけでなく、各種手当(住宅手当・家族手当など)の変更といった社内事務も伴います。

従業員から速やかに異動届の提出を受けるなどの対策を講じ、手続き漏れのないようにしましょう。

また、平成21年9月分(10月納付分)から厚生年金保険料率が変わります。
給与計算ソフトを利用している事業所は変更のタイミングを確認しておきましょう。

 

 

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≪定例事務≫

10日 

前月の源泉徴収所得税額の納付  事業所指定の金融機関(銀行や郵便局) 

前月の住民税の特別徴収税額の納付  事業所指定の金融機関(銀行や郵便局)

一括有期事業開始届(概算保険料160万円未満:請負金額19,000万円未満の工事)  労働基準監督署(一括される有期事業を開始した日の属する月の翌月10日までに)

 

末日

社会保険料(健康保険料・厚生年金保険料)の納付  事業所指定の金融機関(銀行や郵便局)

日雇健保印紙保険料受払報告書提出  ハローワーク

労働保険印紙保険料納付・納付計器使用状況報告書提出  ハローワーク

 

その他

給与計算・給与明細作成

給与支払

 

 

≪スポット事務≫

10日

外国人労働者の雇用状況の届出(雇用保険被保険者資格を有する外国人労働者) → 管轄する公共職業安定所(雇い入れ日の属する月の翌月10まで。離職した日の翌日から起算して10日以内) 

 

 

15日

特になし

 

末日

外国人労働者の雇用状況の届出(雇用保険被保険者資格を有さない外国人労働者) → 管轄する公共職業安定所(雇入れ日・離職した日の属する月の翌月の末日までに) 

 

 

 

その他

新入社員・退職者・転勤者の社会保険・労働保険の資格得喪 → 社会保険事務所・公共職業安定所

給与所得者の扶養控除等(異動)申告書の回収(最初の給与の支払日の前日まで) → 給与支払者

健康保険・厚生年金保険の随時改定(月額変更届の提出) → 社会保険事務所・健康保険組合
※6月に昇給等を行った場合は、要否チェック

賞与の社会保険料(健康保険料・厚生年金保険料)の納付 → 事業所指定の金融機関(銀行や郵便局)

被保険者賞与支払届の提出(賞与支給日から5日以内) → 社会保険事務所・健康保険組合
参考 → http://www.sia.go.jp/topics/2009/pdf/n0526.pdf


定期健康診断結果報告書 → 所轄労働基準監督署

労働者死傷病報告(4日以上の休業・死亡:安衛則様式第23号) 労働災害発生後遅滞なく 提出 → 所轄労働基準監督署

源泉所得税の納期の特例の承認に関する申請(提出期限は特に定めなし(原則として、提出した月の翌月以後に支払う給与等から適用) → 所轄税務署長
詳細 → http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_12.htm

特別徴収に係る給与所得者異動届出(4月2日以降に異動者がいる場合) → 1月に給与支払報告書を提出した市町村(移動のあった日の翌月10日までに)

 

 

 

 

●●ご注意●●

給与関連の一般的な法定事務について解説していますので、お客様の業務内容にそぐわない場合もあります。



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★★今月の豆知識★★

【出産育児一時金の支給額と支給方法の変更】

平成21年10月1日以降に出産される方から出産育児一時金の支給額支給方法が変わります。

支給額・・・被保険者やその被扶養者が出産したときに支給される一時金は、38万円となっていますが、
平成21年10月から42万円(※)に引き上げます。
※産科医療補償制度に加入する医療機関等において出産した場合に限ります。それ以外の場合は、35万円から4万円引き上げ39万円となります。

支給方法・・・平成21年9月までは、原則として出産後に、被保険者の方から協会けんぽ支部に申請した上で、出産育児一時金が支給されていますが、
平成21年10月からは、出産にかかる費用に出産育児一時金を充てることができるよう、協会けんぽから出産育児一時金を医療機関等に直接支払う仕組みに変わります。
※出産にかかった費用が出産育児一時金の支給額の範囲内であった場合には、その差額分を出産後、協会けんぽに請求することで差額分が支給されます。
また、出産にかかった費用が出産育児一時金の支給額を超える場合には、その超えた額を医療機関等に支払うことになります。
※出産育児一時金が医療機関等に直接支払われることを望まれない方は、出産後に被保険者の方に支払う従来の方法をご利用いただくことも可能です。

 

【算定結果の反映】
7月に提出した算定基礎届などに基づいて、9月からは新たに定時決定された標準報酬月額が使用されます。
新しい標準報酬月額に基づいた保険料は、10月末納付の9月分からとなります。
また、この標準報酬月額はその年の9月から翌年8月まで(または随時改定は育児休業等終了時改定が行われるまで)の間、適用されます。
給与計算ソフトを利用しているの事業所は各ソフトの設定変更方法などを確認しておきましょう。

 

健康保険料率の変更 ・・・再掲

6月の業務カレンダーで、平成21年9月分(10月納付分)から健康保険料率が都道府県単位で異なります。 とお知らせいたしました。
今回は、都道府県単位の保険料額がでましたのでご案内をいたします。
新健康保険料額表 → http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,0,120.html
参考 → http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/12390/20090612-175903.pdf 
             http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/12390/20090612-180006.pdf
厚生年金保険料額表 → http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo21.htm

 


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★★来月の計画をたてるために★★


◇労働者死傷病報告(4日未満の休業・・・不休は除く) の提出

◇外国人雇用状況の届出(平成19年10月1日より全事業主に義務化されました 参考→http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/gaikokujin-koyou/index.html

 

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