給与計算Pit リマインダー

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給与計算実務リマインダー 2011年3月の業務カレンダー


 


年度末の3月となりました。

3月・4月は人事異動の時期でもあります。入社退社の手続きも多くなります。
従業員の家族に異動があった場合は異動届などの提出を受け家族手当の変更や源泉徴収税額の変更なども必要となります。
様々な事務をミスや漏れが無いよう進めていきましょう。

 


また、3月分(4月納付分)から健康保険料率・介護保険料率が変わります(下記[今月の豆知識]参照)。
4月に昇給を行う事業所も多いと思います。
いずれも、
給与計算ソフトを使用している場合は、手順を確認しておくと良いでしょう

 

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≪定例事務≫

10日

前月の源泉徴収所得税額の納付  事業所指定の金融機関(銀行や郵便局)  

前月の住民税の特別徴収税額の納付  事業所指定の金融機関(銀行や郵便局)

一括有期事業開始届(概算保険料160万円未満:請負金額19,000万円未満の工事)  労働基準監督署(一括される有期事業を開始した日の属する月の翌月10日までに)

 

末日

社会保険料(健康保険料・厚生年金保険料)の納付  事業所指定の金融機関(銀行や郵便局)

日雇健保印紙保険料受払報告書提出  ハローワーク

労働保険印紙保険料納付・納付計器使用状況報告書提出  ハローワーク

 

その他

給与計算・給与明細作成

給与支払

 

 

≪スポット事務≫

10日

外国人労働者の雇用状況の届出(雇用保険被保険者資格を有する外国人労働者) → 管轄する公共職業安定所(雇い入れ日の属する月の翌月10まで。離職した日の翌日から起算して10日以内)   
 

 

15日 

特になし
 

 

末日

外国人労働者の雇用状況の届出(雇用保険被保険者資格を有さない外国人労働者) → 管轄する公共職業安定所(雇入れ日・離職した日の属する月の翌月の末日までに)

有期事業所の労働保険料の延納(分割納付)・・・4月1日~7月31日分 → 所轄労働基準監督署 

     
   
 

 

その他

新入社員・退職者・転勤者の社会保険・労働保険の資格得喪 → 社会保険事務所・公共職業安定所

給与所得者の扶養控除等(異動)申告書の回収(最初の給与の支払日の前日まで) → 給与支払者

健康保険・厚生年金保険の随時改定(月額変更届の提出) → 社会保険事務所・健康保険組合
※12月に昇給等を行った場合は、要否チェック

賞与の社会保険料(健康保険料・厚生年金保険料)の納付 → 事業所指定の金融機関(銀行や郵便局)

被保険者賞与支払届の提出(賞与支給日から5日以内) → 社会保険事務所・健康保険組合
参考 → http://www.sia.go.jp/topics/2009/pdf/n0526.pdf

定期健康診断結果報告書 → 所轄労働基準監督署

労働者死傷病報告(4日以上の休業・死亡:安衛則様式第23号) 労働災害発生後遅滞なく 提出 → 所轄労働基準監督署

源泉所得税の納期の特例の承認に関する申請(提出期限は特に定めなし(原則として、提出した月の翌月以後に支払う給与等から適用) → 所轄税務署長
詳細 → http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_12.htm

給与支払報告にかかる給与所得者異動届出書(4月1日までに異動が生じた場合) → 平成23年1月31日までにに給与支払報告書を提出した市町村へ4月15日までに提出 
 

 

 

 

 

 

●●ご注意●●

給与関連の一般的な法定事務について解説していますので、お客様の業務内容にそぐわない場合もあります。



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★★今月の豆知識★★

【保険料率の変更】 
2月の豆知識でお知らせいたしました通り、平成23年度の保険料率が変更となります。
都道府県別の保険料については、一般の被保険者は平成22年3月分(5月2日納付(今年は4月30日が土曜日の為))以降、大幅に上がります。
給与計算ソフトを利用している事業所は、変更のタイミングに気をつけましょう。

また、介護保険料についても、平成23年3月分(5月2日納付(今年は4月30日が土曜日の為))以降、現在の1.50%から1.51%へ上がります。

新保険料額 は以下をご覧下さい。
≪東京都≫  http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/62854/20110209-164157.pdf
≪神奈川県≫ http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/62854/20110209-164220.pdf
≪埼玉県≫ http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/62854/20110209-164109.pdf
≪千葉県≫ http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/62854/20110209-164130.pdf


※雇用保険料率に変更はありません。http://www.roudoukyoku.go.jp/topics/2011/20110224-koyou/20110224.pdf


【定年後の継続雇用制度の対象者基準の特例終了】 
平成23年3月31日にて定年後の継続雇用制度の対象者基準の特例が終了します。
該当の事業者は、高年齢者雇用安定法に違反しない取り組みをしましょう。
詳細 → http://www.roudoukyoku.go.jp/topics/2010/20101213-keizokukoyou/20101213-keizokukoyou.pdf


【行動計画の策定・届出】 
次世代法義務化まであと1ヵ月です。該当の事業所は「行動計画」の策定と届出を急ぎましょう。
詳細 → http://www.roudoukyoku.go.jp/event/2010/20101228/index.html




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★★来月の計画をたてるために★★


◇労働者死傷病報告 1月~3月分 (4日未満の休業:安衛則様式第24号) 

◇預金管理状況報告・最低賃金適用報告




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